近日，55位來自不同行業的學員走進海爾中央空調互聯工廠，開展了一場別開生面的文化產業研學活動。這次活動不僅讓學員們親眼見證了智能制造的最新成果，更通過實地探訪深刻體會到“企業是人，文化是魂”的經營理念。

在海爾中央空調互聯工廠，學員們首先參觀了高度自動化的生產線。從原材料入庫到成品出庫，整個生產過程實現了全流程數字化管理。機械臂精準裝配、AGV小車智能配送、大數據實時監控生產狀態，這些先進技術讓學員們驚嘆不已。更令他們印象深刻的是工廠處處體現的人文關懷和文化氛圍。

在交流環節，工廠負責人分享了海爾獨特的“人單合一”管理模式。這一模式將員工與用戶需求直接相連，讓每個員工都成為自主創新的主體。墻上張貼的“創客宣言”、員工自發組織的改善小組、開放式創新工作坊，無不彰顯著海爾鼓勵創新、尊重個體的企業文化。一位學員感慨道：“原來真正的智能制造不只是機器換人，更是文化育人。”

特別值得一提的是，工廠還設有文化展示區，通過影像、實物和互動體驗，生動展現了海爾30多年的發展歷程和文化積淀。從張瑞敏砸冰箱的質量意識，到如今“自以為非”的自我顛覆精神，海爾文化的演變正是中國企業從制造到創造轉型升級的縮影。

活動結束后，學員們紛紛表示，這次參觀讓他們對文化產業有了全新認識。文化不僅是歌舞表演、影視作品，更是滲透在企業血液中的價值觀和行為準則。優秀的企業文化能夠激發員工創造力，推動技術創新，最終轉化為企業的核心競爭力。

正如一位學員總結的那樣：“海爾告訴我們，再先進的設備也需要文化的靈魂來驅動。當企業把人放在中心位置，用文化凝聚力量，就能在變革中持續領先。”這次走進海爾中央空調互聯工廠的旅程，不僅是一次產業參觀，更是一次文化洗禮，為55位學員帶來了深刻的管理啟示和文化思考。